¿Cómo ser una empresa de Triple Impacto?

Triple Impacto. En la actualidad, las empresas enfrentan una gran responsabilidad en el mundo globalizado en el que vivimos. Ya no basta con generar ganancias y maximizar el valor para los accionistas, sino que se requiere de un compromiso con el bienestar social y ambiental.

En este sentido, construir una cultura empresarial de triple impacto es fundamental para lograr un equilibrio entre el éxito económico, el desarrollo social y la preservación del medio ambiente.

5 pasos clave

Pero, ¿cómo podemos construir esta cultura empresarial? A continuación, les presentamos algunos pasos clave:

1. Definir la visión y los valores de la empresa: es importante establecer una visión clara y unos valores sólidos que guíen el comportamiento y las decisiones de la empresa. La visión debe ser ambiciosa y orientada a generar un impacto positivo en la sociedad y en el medio ambiente.
2. Integrar el triple impacto en la estrategia de la empresa: es necesario considerar el impacto social y ambiental en todas las decisiones de la empresa, desde la selección de proveedores hasta el diseño de productos y servicios.
3. Capacitar y sensibilizar a los colaboradores: la construcción de una cultura de triple impacto requiere de la participación y el compromiso de todos los colaboradores de la empresa. Por ello, es importante capacitar y sensibilizar a los equipos sobre los impactos de sus decisiones y acciones.
4. Medir y reportar el impacto: es fundamental medir el impacto social y ambiental de la empresa, establecer objetivos y metas y reportar los avances y desafíos a todos los stakeholders.
5. Fomentar la colaboración y el trabajo en red: para lograr un impacto positivo significativo, es necesario trabajar en colaboración con otras empresas, organizaciones y comunidades. Es importante fomentar el diálogo y la cooperación para generar soluciones innovadoras y sostenibles.

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¿Cuáles son las organizaciones más reconocidas a nivel mundial para la acreditación de empresas de triple impacto?

1. B Corporation: Es una organización sin fines de lucro que certifica empresas que cumplen con altos estándares de desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad. Actualmente hay más de 3.000 empresas B Corp en todo el mundo.
2. Sistema B: Es una red de empresas y organizaciones que promueve la economía del triple impacto en Latinoamérica. Sistema B también ofrece una certificación a las empresas que cumplen con criterios de sostenibilidad y responsabilidad social.
3. Social Venture Circle: Es una organización que busca apoyar a empresas que buscan un impacto social positivo y un rendimiento financiero sostenible. La membresía en Social Venture Circle está disponible para empresas y organizaciones que cumplen con los criterios de impacto social y ambiental.
4. Sustainable Business Network: Es una organización con sede en Nueva Zelanda que trabaja con empresas y organizaciones para mejorar su impacto social y ambiental. La red ofrece un sistema de acreditación para las empresas que cumplen con los estándares de sostenibilidad.

Es importante tener en cuenta que hay otras organizaciones y certificaciones que evalúan el impacto social y ambiental de las empresas. En general, estas certificaciones están diseñadas para ayudar a las empresas a demostrar su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social, lo que puede mejorar su reputación y generar confianza entre los consumidores y otros interesados en la empresa.

Heincke Group como empresa de triple impacto

 Desde el momento de su fundación, Heincke Group le ha apostado a las organizaciones con propósito y que generan triple impacto. Es gracias a este compromiso que contamos con la certificación como B Corp, que se define como: “B Corp es la primera certificación de empresa que garantiza la sostenibilidad organizativa y permite a la empresa cumplir de forma voluntaria con elevados estándares sociales y ambientales, así como compromisos de transparencia y responsabilidad corporativa”.

Parece fácil pero no lo es, las empresas B tienen que tener un continuo proceso de mejora para generar impactos positivos tanto en la sociedad como en el medioambiente, teniendo en cuenta que, hagas lo que hagas, siempre tienes que cumplir estos tres requerimientos y compromisos:

• Compromiso de propósito: las empresas tienen que tener un modelo de negocio enfocado en crear impacto positivo tanto en la sociedad como en el medio ambiente.
• Compromiso de responsabilidad: la empresa debe innovar para maximizar y velar por los intereses de los trabajadores, el medio ambiente y de la comunidad.
• Compromiso de transparencia: las empresas con certificado B Corporation deben publicar un informe anual exhaustivo en el que se reflecte su impacto social y ambiental de forma trasparente y validada.

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Muchos piensan que para conseguir estos tres requerimientos se tienen que tener elevados ingresos y que las empresas deben ser grandes corporaciones, pero no es así, actualmente, más del 70% de las B Corp son empresas pequeñas y tienen una media de 6 trabajadores.

La mayoría de los ciudadanos del mundo somos conscientes de los problemas sociales y medioambientales que existen en el mundo y queremos formar parte de la solución a estos problemas. Las personas ya no nos preocupamos únicamente en llegar a fin de mes y pagar las facturas, también queremos ser íntegras y sentir que nuestras vidas tienen algún sentido.

Lo mejor de todo es que para crear las soluciones a los problemas que hay en el mundo, no necesitamos héroes, sólo hace falta cambiar la manera de hacer muchas cosas. ¡SE LA SOLUCIÓN!

Conclusión

 En resumen, la construcción de una cultura empresarial de triple impacto es un camino que requiere compromiso, visión y acción. Pero estamos seguros de que juntos, podemos lograr un cambio significativo en el mundo en el que vivimos.

¡Gracias por su compromiso y dedicación a la construcción de un futuro más sostenible y justo para todos! Si deseas saber más no dudes en contactarnos, en Heincke Group estamos felices de aportar al mundo semillas para la prosperidad del agro y la sociedad.